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Harmonie Mutuelle signe un partenariat avec NQT en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

Harmonie Mutuelle signe un partenariat avec NQT en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

 

 

 

 

Harmonie Mutuelle et l’association NQT ont officialisé leur partenariat le mercredi 17 mai. A cette occasion, un premier appel à parrainage a été organisé avec les managers parisiens de l’entreprise. Harmonie Mutuelle fait désormais partie du premier réseau d'entreprises engagé en faveur de l'égalité des chances.

 

Un partenariat en faveur des jeunes diplômés

 

Au travers de ce partenariat national, signé en présence du comité de direction d’Harmonie Mutuelle et de Yazid Chir, Président co-fondateur de l’association NQT, Harmonie Mutuelles’engage résolument en faveur de l’égalité des chances.

 

« L’association NQT, créée en 2005, est un acteur incontournable dans l’insertion professionnelle,des jeunes diplômés issus de milieux modestes ou de quartiers prioritaires. Elle a déjà permis d’accompagner plus de 35 000 jeunes ; 70% des jeunes suivis ont trouvé un emploi à la hauteur de la compétence en 6 mois en moyenne. NQT est engagépour l'égalité des chances, et s’appuie sur ses 930 partenaires et mécènes. » explique Yazid Chir, Président co-fondateur de l’association NQT.

 

Caroline Lebrun DRH Harmonie Mutuelle au côté de Yazid Chir, Président co fondateur de NQT

 

Les managers d’Harmonie Mutuelle vont se voir proposer de parrainer de jeunes diplômés (Bac + 3 minimum) partout en France.  « À travers ce partenariat, ce sont les engagements en matière de diversité et de développement des solidarités internes et externes de nos salariés qui s’exprimeront. C’est aussi l’occasion de valoriser nos valeurs de solidarité et de performance au plus proche des territoires », explique Caroline Lebrun, directrice des Ressources Humaines d’Harmonie Mutuelle.

 

Top départ pour les parrainages

 

À l’occasion de la signature, l’équipe NQT a présenté aux managers l’association et son dispositif de parrainage. Une occasion pour NQT de rencontrer les futurs parrains et marraines et de répondre à leurs questions.

 

 « Un manager « marraine ou parrain » consacre en moyenne deux heures par mois à son filleul en l’accompagnant dans sa recherche d’emploi. Il apporte notamment son regard et son expertise sur le CV, la lettre de motivation, la préparation des entretiens, etc. L’objectif est de redonner confiance au jeune diplômé, de l’aider à intégrer les codes de l'entreprise, d’améliorer sa méthodologie de recherche et de lui ouvrir son réseau professionnel. » déclare Yazid Chir, Président co-fondateur de l’association NQT.

 

Plusieurs collaborateurs d’Harmonie Mutuelle se sont d’ores et déjà portés volontaires et prêts à s’engager dans l’accompagnement de jeunes diplômés. Un réseau qui est appelé à se développer dans les prochaines semaines !

 

« Cette démarche, volontaire et citoyenne, permettra aux managers d’Harmonie Mutuelle de vivre une expérience humaine enrichissante et de se mobiliser autour de valeurs fédératrices telles que l’engagement », déclare Caroline Lebrun.

 

Ce nouveau partenariat permet à Harmonie Mutuelle de réaffirmer sa volonté d’être un acteur créateur de solidarités et de participer, à la création d’un Pôle du non lucratif en France avec des acteurs associatifs comme l’association NQT.

 

 

 

Publié le 17 Mai 2017
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