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Etude IPSOS pour NQT

Etude IPSOS pour NQT

 

 

 

Le parrainage, c’est la clé pour l’accès à l’emploi des jeunes issus de milieux défavorisés. 

 

Fort de notre expérience auprès des jeunes diplômés issus de milieux défavorisés depuis maintenant 11 ans, nous avons réalisé une enquête exclusive pour faire un point actualisé sur les besoins de ces jeunes. L’étude d’IPSOS confirme l’expérience de terrain de NQT :

 

Le diplôme est toujours considéré comme important mais ne suffit pas pour décrocher un emploi. Avoir du réseau s’avère nécessaire pour trouver un emploi. Il s’agit même de la condition de réussite citée en premier par les jeunes à la recherche d’un emploi, ou les jeunes issus de milieu « très modeste ».

 

Loin des clichés véhiculés sur cette génération, 91 % des jeunes considèrent qu’avoir un travail que l’on apprécie est une condition essentielle pour être heureux, mais seulement 54% d’entre eux croient encore dans l’ascenseur social en France et encore moins parmi les jeunes issus de milieux défavorisés.

 

Plus de la moitié d’entre eux ont le sentiment de ne pas avoir accès aux bons interlocuteurs pour les aider dans leur vie professionnelle. Or, le parrainage des jeunes diplômés est identifié comme une mesure efficace par 75% d’entre eux.

 

Plus de 8 étudiants ou demandeurs d’emploi sur 10 aimeraient d’ailleurs pouvoir bénéficier d’un parrain pour les accompagner dans leur recherche d’emploi.

 

Face à ces constats, Yazid Chir, président et co-fondateur de l’association NQT rappelle les résultats obtenus depuis 11 ans : « sur les 38 000 jeunes accompagnés par notre association, 70 % d’entre eux ont trouvé un emploi à la hauteur de leur qualification. Notre force : notre système de parrainage, qui permet un accompagnement personnalisé. 10 000 parrains, cadres et dirigeants d’entreprises, ont ainsi déjà aidé des jeunes issus de milieux défavorisés à trouver un emploi ».

 

Pour retrouver l’intégralité de l’étude : cliquez ici

 

Communiqué de presse : Cliquez ici

 

Publié le 23 Octobre 2017
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